今年9月是第48个全国“质量月”,集团各单位紧密围绕“聚焦结构调整、筑牢质量基石、提升运营质效”主题，不断创新活动形式、丰富活动内容，先后通过开展典型案例警示教育、践行质量文化主题培训等活动，进一步增强全员质量意识、落实质量部署、筑牢质量底线，提升质量管控能力，助力公司实现高质量发展。

在“质量月”活动中，为营造全员追求质量、学习质量、践行质量的良好氛围，发挥以案警示教育、以案促改作用，集团质量管理部收集整理了近年来发生的典型质量案例，深刻剖析问题发生的根源，全面总结经验教训，并制作成27张展板在公司主要路口及各车间进行了巡展。展板内容丰富，主题鲜明，图片清晰，所选案例典型真实，不仅触动到每个人的责任心和质量意识，也警示全员要时刻保持并追求“一次就做对”的质量理念，坚持预防和改进两手抓，从身边的质量细节抓起、做起，杜绝浪费和缺陷。

案例展板巡展期间，相关生产车间组织员工认真学习并开展讨论，对照案例查找自身问题、补齐短板，有的进行举一反三检查，以此强化员工的质量意识和工作责任心，有的针对现场问题，完善管理制度和工艺文件，并仿照案例展板，作成活教材用于活学活用，以此激发全员立足岗位重视质量、预防质量问题发生的主动性和紧迫性，为强化质量意识提供了有力佐证。

为全面提升青年职工质量意识，助推企业高质量发展，集团公司举办“提升青工质量意识 践行企业质量文化”主题培训。

本次培训聚焦质量成本管理、质量知识体系、质量管控措施、“一次就做对”理念及典型案例分析等重点内容，为青年职工代表带来了一场内容丰富、针对性强的专题讲座。培训紧密结合公司生产与管理实际，讲解深入透彻，取得了显著成效。

在现场互动问答环节中，青年职工踊跃参与、积极抢答、气氛热烈，这有效加深了青年职工对质量知识的理解掌握，切实提升了在实际工作中践行质量要求的能力。

此次培训是公司加强青年人才队伍建设、夯实质量管理群众基础的举措。利来最老品牌集团广大青年将以青年人的热情、朝气积极投身企业高质量发展的热潮中，以青春续写利来最老品牌高质量新篇章。